New Work
Meine Expertise, dein Wachstum
Arbeit
Den grössten Teil unseres Lebens verbringen wir auf der Arbeit. Sich auf der Arbeit sicher und wohl zu fühlen, ist ein enormer Hebel für bessere Leistung und bessere Gesundheit. Arbeiten wir daran!
Gesundheit
Nur wenn Du gesund bist und dich wohlfühlst, ist es dir möglich kreativ, innovativ und leistungsfähig zu sein! Neues Arbeiten ist auch gesundes Arbeiten! Lass uns die Gesundheit fördern!
Leistung & Innovation
Leistung = (Energie + Wohlbefinden) x Können. Innovation = Leistung + Kreativität. Die neue Arbeitswelt braucht beides! Bringen wir beides auf ein neues Niveau!
Team
Die kleinste Arbeitseinheit ist oft da, wo wir unsere meiste Zeit verbringen. Ein vertrauensvolles Klima und eine wertschätzende Kommunikation machen uns stärker und leistungsfähiger. Gemeinsam Stärken suchen und stärken!
Organisation & Führung
Organisationen als soziale Systeme sind nicht steuerbar. Es braucht also Führung. Gerade jetzt in der Zeit des Wandels sind Führungskräfte gefragter den je. Lass uns in Führung gehen!
New [Social] Work
Soziale Organisationen haben oft eine lange Tradition und sind entsprechend bürokratisch. Aber auch hier ist Veränderung möglich. Wir entdecken gemeinsam, was möglich ist. New Social Work – Besser sozial arbeiten für uns und unsere Klient:innen!
Wie ich arbeite und warum es nicht die eine Lösung gibt.
Die neue Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen. Aber auch viele neue Chancen und Möglichkeiten. Wir müssen sie aber erkennen und packen.
Niemand weiss, wohin es genau geht. Dennoch sind einige Trends erkennbar: Digitaleres & flexibleres Arbeiten, die bessere Nutzung und Einbindung von individuellen Stärken und weniger Bürokratie.
Jede Organisation ist aufgrund ihrer Geschichte einzigartig. Deshalb gibt es auch keine One-size-fits-all-Methode und Best Practices. Um die Herausforderungen dennoch zu meistern, arbeite ich mit dem Wissen & Tools aus der modernen Systemtheorie, der positiven Psychologie in Organisationen und Erkenntnissen aus der Autoritäts- und Führungsforschung insbesondere der Haltung der Transformativen Autorität.
Dieser Mix ermöglicht es mir die spezielle DNA einer Organisation herauszuarbeiten und gemeinsam mit dir individuelle Lösungen zu finden.
Im Zentrum stehen die Gesundheit, die Leistung und die Freude an der Arbeit.